終わったら後も、「楽しかった。」と言っていただきました。
昨日(12月9日)は、WJU勉強会の1日目でした。はじめのプログラムは、田中滋先生をお招きし、「地域包括ケアシステムの深化・進展」です。大変、勉強になりました。 田中先生は、お話しながら、参加している、若手の経営者、次世 […]
昨日(12月9日)は、WJU勉強会の1日目でした。はじめのプログラムは、田中滋先生をお招きし、「地域包括ケアシステムの深化・進展」です。大変、勉強になりました。 田中先生は、お話しながら、参加している、若手の経営者、次世 […]
今日、WJU勉強会が行われます。ご参加の皆さんは、医療事業者と介護事業者の守備範囲が被ってきて垣根が無くなっていくことを感じることでしょうね。そして、働く人を大切にしない法人に厳しい環境が待っていることを知るでしょう。 […]
pm3:00 から 90分、WJU・WJUFS・WJUICTの「 WJU Group Mission 2040 」の説明を行いました。 やることは決まりましたので、あとは、ただただ真っ直ぐに進むだけですね。
来年、WJU・WJUFSは、東京本社と沖縄本社の体制で仕事をします。 マルチドメイン戦略(コンサルティング、食とその掛け算)です。 沖縄本社は、沖縄県でドミナント戦略を始めます。 WJUは、東京本社発信で、現在の事業から […]
私は、住んでいる街が都会の渋谷区なんです。しかし、床屋さんと話をしていたら、2030年を過ぎたら、床屋さんのお店は、今の60%〜70%減だそうです。「どうするんですかね、国は」と言われていました。美容師も減り始めているそ […]
多くの国民が自宅等住み慣れた環境での療養を望んでいる。高齢化の進展に伴い疾病構 造が変化し、誰もが何らかの病気を抱えながら生活をするようになる中で、「治す医療」 から「治し、支える医療」への転換が求められている。在宅医療 […]
明日からの木金土の3日間、WJU・WJUFSにとっては大きなイベントです。 明日(木曜日)は、会社の ROAD to 2040の基本方針の説明会です。 金曜日と土曜日は、WJU勉強会です。 金曜日の勉強会の一番目の講師は […]
今日の午前中は、ドクターの人事考課のスキームの打ち合わせです。人事考課だけすればいいわけではありません。人事考課は給与制度とも繋がっています。就業規則とも繋がっています。 なので、今日は、最終の評価をしたら給与にどのよう […]
今日は、現状調査の報告会です。報告会といっても、こちらの場合は、今に問題があるわけではなく将来どうするかの問題です。現在、問題があるわけではないので、銀行さんもお金を貸してくれます。ただし、銀行さんは将来のためにお金を貸 […]
今月の宿題 1 100%稼働にするためのアクションプランを考えて下さい。 2 12年ぶりの介護保険事業について、法人の中で話し合ってどうするか確認をして下さい。 3 自法人の給食事業について調べて評価をして下さい。 4 […]
そう、あと、このようなことを書いて結ぶこともありますね。 ほんと、最後は、人間力と運なんで。 最後に 「報告の最後に、報告者からOOOOOに対し「今以上にさらなる人間力の向上を求めたい。」。法人の将来は、OOOOの経 […]
この頃いただく仕事のうち、現状報告書を作成すると、だいたいが、以下のような文書が入ってくる。 また、「残された時間は少ない。」「踏み出す勇気」「やり切る意志」という文書が入ってくる。 もちろん、WJUは、クライアントさん […]
いろいろな諸事情が重なって遅れていましたが、やっとのことで、WJUフードシステムズの給食工場の起工式を、本日、迎えることができました。なんと、半年も遅れました。最終的には、開発許可に3ヶ月もかかり、管理棟、本部棟が先に始 […]
引き分けがあり、なんなら負けてもいい、練習試合の3試合は終わった。 一番感じたのは、日本の監督、コーチ、選手のメンタルの成長だ。 そう、「マインド」「モノの見方と考え方」だ! そう、「勝者のメンタリティー」だ! そう、「 […]
お陰様で、7月に運び込まれた急患案件は、4ヶ月で黒字の目処が立ちました。始める前は、▲15%の営業赤字でしたが、11月は、黒字10%で締まりそうとの報告です。 初めて伺った時に、ホワイトボードに数字(財務、会計、マーケッ […]