予言です。

私、今、大きな地殻変動が、障がい事業で起こっていると考えています。 理由は、社会福祉法人の大きな法人さんが、次々と障がい事業に参入し始めています。 私、これから3年後の24年には「変わったねー」と言われる時が来ると。 障 […]

業績を変えるにはマネジメントも大事ですが、それ以上に、人に対する正しいアプローチが大事です。

私は、再建とか、改革とか、改善の仕事をする時に、当然のことながらコストの削減をするのです。 しかしながら、それだけで法人が蘇ることはありません。 職員は、法人とかサービスとか理念とかと「自分自身」を重ね合わせることを望み […]

そして、みんなが「この法人をなんとかしたい。」と思ってくれたからです。ここは筋がいいと思いました。

WJUがご支援をしている法人さんです。経営者の方が経営を投げ出してしまいました、というか、外されたというか、みんなから退場と言われた法人さんで話をしていた時の話です。 現責任者さんとお金のことや会計のことや人のことを一人 […]

医療法人、社会福祉法人、株式会社で、再建の仕方が違うのです。

今日は、株式会社の再建の話です。 株式会社の再建のときに一番問題になるのは、株式を誰が幾ら持っているかです。 株主が多い会社さんなんで、株をどのように集めていくかからはじめなければなりません。 まず、経営権を確実にしてか […]

難しい案件なんですよね。

いろいろな話をしています。全て、これからのことです。 例えば、事業計画の話、債券債務の話、委任契約者の話、善管注意義務の話、事業承継の話、家族の話、銀行の話。 5ヵ年計画を立てるということは、そういうことですね。 難しい […]

ねっ、経営企画室って大事でしょう?

今、大きな法人さんの現状調査+アクションプランを作っています。 やっぱり、「経営企画室を作って機能させること」と書きます。 組織が大きくなると、横断的に動かなければなりません。 組織が大きくなると、経営者の意向が上手く伝 […]

限界を決めるのは自分です。行けると思えば行けますし、行けないと思えば行けないのです。それを決めるのは自分です。

車載搭載の電話が鳴りました。 「本間先生、なんとかなりました。」との声。 「それは、よかった! よかった! おめでとうございます!」と拍手しました。← 信号が赤で停止してましたんで。 「よし、30日、試合開始で、頑張りま […]

タフに戦うだけです。

今、待ちに待った吉報が来ました。 これで、戦えます。 やはり、この案件には「運」がありました。ここまでは神様の領域です。 神様に見捨てられていませんでした。ここまでは、経営者の方の「運」の領域です。   そして […]

我々は、「お客様が欲しがるものを売るわけですが、同時に、お客様のために必要なものはなんなのかを考える。」ことをモットーとしています。

今日の午前中に、法人の方にテレビ会議のお願いをし、以下のお願いをしました。 「今、進めている人事制度等のコンサルティングを上手くいかせるために、経営コンサルティングをさせていただけないでしょうか?」と。 何が目的かという […]

6月に、WJUのお客様限定の令和3年障がいサービスの報酬改定の研修会を行うことにしました。

6月に、WJUのお客様限定の令和3年障がいサービスの報酬改定の研修会を行うことにしました。 1 とり漏れ、取りこぼしがわかります。 2 解釈の勘違いが分かります。 3 サービスレベルが分かります。 4 これから障がいをと […]