経営

私は、そういう経営者、経営層と仕事をしているのでわかります。社会福祉法人であっても役員は、その規模に合わせて給料を取るべきだと言っているのです。

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今日は、朝いちばんから、大きな医療・介護・障がいのグループの首脳の皆さんと、病院、特養、小規模多機能、在宅、ドクター、本部業務、資産の償却管理についてのご説明をしてました。 大きな法人さんは、圧倒的に有利に見えますが、大 […]

ドクターの皆さんに人事考課通して働きを可視化する進め方の説明です。

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北海道です。暖かいのに汗でないです。要するに、最高です。太陽が優しいです。 ドクターの皆さんに人事考課を行い、各先生の働きを可視化する進め方の説明です。 ７月から２人チームでWJUがコンサルタントが伺います。 医療と介護 […]

自ら退くときに、その世代を一緒に連れて行っていただきました。なかなかできることではないですね。

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法人改革と収支改善とROAD TO 2040で入った法人ですが、１年経ち、ほぼ狙い通りの結果になっています。 時間がないので、ワクチンと治療薬を同時に投与した感じなので、相当の痛みを伴いましたが、体が若い（若手が改革の担 […]

今回の予定の開催地が温泉で有名な街なんで、俄然、やる気になります、ハイ。

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昨日、全国老施協のあるブロックの役員会で、研修内容のご説明をさせていただきました。 １　経営リーダー養成塾 ２　特養の収支を改善し、営業利益１５％を目指す研修 今年度から、全国のブロックごとの開催になり、現地に行って対面 […]

お店においでいただいたお客様が両方で「幸せ」を感じていただけたらいいですね。

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マルチドメイン戦略の北谷のレストランですが、７月４日の開店に向けて、最後の仕上げ段階です。 まず、店内に素敵な絵が描きこまれています。現役藝大生が２人で、毎日遅くまで必死に作業しています。 さすが、とっても上手です。素敵 […]

医療法人、社会福祉法人の多くがこのような感じと理解しています。

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こんな報告書を作っています。 医療法人、社会福祉法人の多くがこのような感じと理解しています。 はじめに 　OOOOOOOOOOO（以下、法人）は、多くの課題を抱え、当初の予測を超える、大変厳しい難しい経営状況にあることが […]

「副業を制限する場合はその理由を含めて開示するよう促す。」

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その時が近づいてます。 職員を大事にしない法人は退場ですよ。 エンゲージメント経営は必須科目ですね。 「厚生労働省は企業に対し、従業員に副業を認める条件などの公表を求める方針だ。」 「副業を制限する場合はその理由を含めて […]

良い人材がいることは、今日、理解しました。その気になれば、やれると思いますね。

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今日は、朝から職員インタビューです。昨日、一昨日にHMSエリート初級コースに職員さんを送ってくれていた法人さんです。 経営者の方に「エリートコースが終わって直ぐに移動して、１日インタビューするって、先生の体力には驚きます […]