よろしくお願い致します。

今、私の頭の中は、現在のお客様の再開と2月〜5月までの新規の案件が一斉に来ることです。そして、新規の案件は、どんどん、規模が大きくなってきているので、これも大変です。 もう、WJUのコンサルは、平均4人の専門分野のコンサ […]

ただ、お力になりたいと思わせる人格者だというのは、成功する法人の経営者に共通したことです。

昨日、会ってみたいと言っていただいた大きな医療法人さんの理事長とテレビ会議でお会いしました。 お陰様で、そのままお仕事させていただくことになりました。 優秀な経営者の方で、見ているものも見えているものも、この規模ならでは […]

HACCP方式+人員の適正化+食材の仕入れの適正化+メニューの原価管理+仕入先開拓+運営コスト見直し+厨房職員教育+栄養士マネジメント、です。

今年の秋に、WJU+WJUFSで、「給食事業改革とコスト削減」のセミナーとコンサルを開始することにしました。 コロナで収入が落ちこんでいる、今、給食事業の立て直しは急務です。 HACCP方式+人員の適正化+食材の仕入れの […]

世の中には、優秀な人が沢山いらっしゃるんです。コンサルタントをしていればこそ、こういう方と出会えるので、役得というか、幸せ者というか。この仕事やってて良かった的な。

世の中には、優秀な人が沢山いらっしゃるんです。 ある方から「読んで下さい。」と本を贈呈いただきました。   読ませていただき、ドクターとして、経営者として、地域社会の担い手として、そして、人としての4面から事業 […]

「ショートは常に100%にして下さい。そうしないと、ここの県は介護医療院がかなりの数になるはずなんで、特養が埋まらなくなりますから。」

今日は、テレビ会議で、九州の法人さんと研修会です。 「みんな、経営者のとば口に立っているのです。部屋に入るかどうかと思っていると思います。勇気をもって、一歩を踏み出して下さい。」とお話ししました。 「ねえ、数字にして可視 […]

治療薬の承認が進んでいくこと。感染のリスクと回避の仕方がわかってきていること。感染者の数が減少していることなどから、業務再開に向けて動き出すこととします。

治療薬の承認が進んでいくこと。感染のリスクと回避の仕方がわかってきていること。感染者の数が減少していることなどから、業務再開に向けて動き出すこととします。 今日は、事務所内で打ち合わせ。 明日は、お客様へのアポ取り。 & […]

問題です。(2020.5.5)解答です。これをマニュアル化して、「力不足かハラスメントかの境目を確定させる。」のが経営者の仕事です。

ある研究機関の調査です。 職員アンケートから。 Q:施設・事業所に勤務する職員のうち、利用者や家族等から、身体的暴力や精神的暴力、セクシュアルハラスメントなどのハラスメントを受けた経験のある職員は? A:利用者からでは4 […]

マインドの話しです。

みなさんお疲れ様です。例年とは全く違うGWですね。 ゴールデンウィーク中ですが、コロナとの戦いの中で、緊張状態継続中ですね。我々も、給食会社は、日々、戦っています。 ただ、少し、出口が見えてきていることに嬉しくもあり、頑 […]

言いわけはいらない。動け!

自分を変えることは自分にしか出来ない。何もせずに言い訳ばかり探している人は一生言い訳を探しているものだ。 自分を変えることは自分にしか出来ない。出来ない理由を他人に探すほど愚かなことはない。 自分を変えることは自分にしか […]