経営

「渡辺様、立派なお花を頂戴し誠に有難うございます。私も含めスタッフ一同、感激しておりました。」

calendar_today

社会福祉法人征峯会渡辺理事長より開店祝いのお花をいただきました。 「渡辺様、立派なお花を頂戴し誠に有難うございます。私も含めスタッフ一同、感激しておりました。」 多くのご縁と予想もしない助けとびっくりするような幸運で開店 […]

Mr.Kato 行動指針：お客様のために自分たちができるベストを尽くす「奉仕と感謝」。

calendar_today

明日、開店です。よれよれになりながら、なんとかかんとか、オープンにたどり着きました。 「お客様のために自分たちができるベストを尽くす。」を心に刻んで頑張りたいですね。 Mr.Kato 行動指針 お客様のために自分たちがで […]

私、７０人メールという、経営者、経営層、管理職、後継者、他の方々にお声をかけて、情報共有や勉強会や見学会や飲み会や遊ぶ会や旅行や研修会をしているんです。

calendar_today

私、７０人メールという、経営者、経営層、管理職、後継者、他の方々にお声をかけて、情報共有や勉強会や見学会や飲み会や遊ぶ会や旅行や研修会をしているんです。 新しく誘った方が、７０人メールを受け取りメールを返してくれました。 […]

私は、そういう経営者、経営層と仕事をしているのでわかります。社会福祉法人であっても役員は、その規模に合わせて給料を取るべきだと言っているのです。

calendar_today

今日は、朝いちばんから、大きな医療・介護・障がいのグループの首脳の皆さんと、病院、特養、小規模多機能、在宅、ドクター、本部業務、資産の償却管理についてのご説明をしてました。 大きな法人さんは、圧倒的に有利に見えますが、大 […]

ドクターの皆さんに人事考課通して働きを可視化する進め方の説明です。

calendar_today

北海道です。暖かいのに汗でないです。要するに、最高です。太陽が優しいです。 ドクターの皆さんに人事考課を行い、各先生の働きを可視化する進め方の説明です。 ７月から２人チームでWJUがコンサルタントが伺います。 医療と介護 […]

自ら退くときに、その世代を一緒に連れて行っていただきました。なかなかできることではないですね。

calendar_today

法人改革と収支改善とROAD TO 2040で入った法人ですが、１年経ち、ほぼ狙い通りの結果になっています。 時間がないので、ワクチンと治療薬を同時に投与した感じなので、相当の痛みを伴いましたが、体が若い（若手が改革の担 […]

今回の予定の開催地が温泉で有名な街なんで、俄然、やる気になります、ハイ。

calendar_today

昨日、全国老施協のあるブロックの役員会で、研修内容のご説明をさせていただきました。 １　経営リーダー養成塾 ２　特養の収支を改善し、営業利益１５％を目指す研修 今年度から、全国のブロックごとの開催になり、現地に行って対面 […]

お店においでいただいたお客様が両方で「幸せ」を感じていただけたらいいですね。

calendar_today

マルチドメイン戦略の北谷のレストランですが、７月４日の開店に向けて、最後の仕上げ段階です。 まず、店内に素敵な絵が描きこまれています。現役藝大生が２人で、毎日遅くまで必死に作業しています。 さすが、とっても上手です。素敵 […]

医療法人、社会福祉法人の多くがこのような感じと理解しています。

calendar_today

こんな報告書を作っています。 医療法人、社会福祉法人の多くがこのような感じと理解しています。 はじめに 　OOOOOOOOOOO（以下、法人）は、多くの課題を抱え、当初の予測を超える、大変厳しい難しい経営状況にあることが […]

「副業を制限する場合はその理由を含めて開示するよう促す。」

calendar_today

その時が近づいてます。 職員を大事にしない法人は退場ですよ。 エンゲージメント経営は必須科目ですね。 「厚生労働省は企業に対し、従業員に副業を認める条件などの公表を求める方針だ。」 「副業を制限する場合はその理由を含めて […]

良い人材がいることは、今日、理解しました。その気になれば、やれると思いますね。

calendar_today

今日は、朝から職員インタビューです。昨日、一昨日にHMSエリート初級コースに職員さんを送ってくれていた法人さんです。 経営者の方に「エリートコースが終わって直ぐに移動して、１日インタビューするって、先生の体力には驚きます […]