働き方改革、進んでるんですね。
今日は、保育所４事業所をまわっています。 「こんなことになるのか、、、」と実感したことになります。 いつものように、０歳児が集まらないのです。 原因は働き方改革の影響で、育休が取りやすくなり、保育園にあずける人が一気に減 […]
経営
勉強になりました。
NHK特集を観ましたか？ コロナに関する論文をAIに全て読み解かせて、解析した結果について。 やっぱり、マスクは重要なんですね。加えて、湿度を保つこと。 また、日本人を含めたアジアの人に死亡者が少ないのは、交 […]
時代を超えた普遍性があります。
結局、最後は、ここに帰ってきます。 松下幸之助 成功の十カ条です。 病院の報告書を作っているうちに、「結局、ここに帰って来るんだよね。」と、つぶやく感じです。 時代を超えた普遍性があります。 第一条 強く願 […]
参考になれば ２
「報告書から」 組織の持続的な成長を導くためには優れた経営企画室の存在は欠かせない。経営企画室のメンバー選定にあたっては、法人の経営と将来に対し、責任と使命感を持った人材を選ばなければならない。そして、学習し努力する能力 […]
参考になれば
「報告書から」 リーダーは常に決定することが求められる。ときには組織や関係する人に対する重要な決断を下さなければならない。その決断は、人の運命をも左右する。そのため病院長は、経営者として孤独に耐える精神力と […]
人生は、七転び八起きなんで、失敗を考えていたら、なんもできんので。
来年、ポータルサイトに挑戦しようと考えています。 WJUICTネットワークという会社があり、お客様のHPなどを作っている会社がありまして。 ちょっと、２年間、足踏みしたんで、2021年から本格的にいろいろやろうと考えてい […]
こういう特別な年だからこそ出来ることなので、なんとか、やろうかと。
今年、WJUは、12月26日〜1月11日まで、一部を除いて、おやすみをさせていただこうかと考えています。 一つには、国の「出来るだけお正月はお休みして欲しい。」との話があること。もう、一つは、みんな、休みなく、よく働いた […]
企業秘密なんで、悪しからず。
医療法人さんに仕事に行くと、問題は、多岐に渡っています。 昨日、医療法人さんへの報告書を作成するにあたり、以下の内容の報告がありました。 私：最大の経営課題と対処、事業計画、ガバナンス、財務、風土（カルチャー）、長期戦略 […]
お役に立てて幸いです。
ウェルフェアー・J・ユナイテッド株式会社 N 様 お世話様になります。 本日は、法人の「中堅職員経営感覚向上セミナー」において、出席者に大変わかりやすいご講義、助言を頂戴いたしまして誠にありがとうございました。 先生のお […]
証明です。
証明です。 庄子さん、月曜日、よろしくお願いします！ 楽しみにしております。
法人さんも６カ所くらい繋がっていましたので、やっぱり、テレビ会議は効率的ですね。
今日は、10：00 – 11：30、60人参加の法人内研修の講師です。 お題「中核職員経営感覚向上セミナー」です。 法人さんも６カ所くらい繋がっていましたので、やっぱり、テレビ会議は効率的ですね。   […]
病院経営は、事務長、本部機能、経営企画が大事なんですよ。
今、作っている報告書の一文です。 「病院事業は、OOの地で法人創設以来、最も厳しい時期を迎えていることを自覚する必要がある。これから、作成しなければならない事業計画の内容が法人の生き残りを決めると言っても過 […]
画像は、今日の am 9:02 です。
昨日、聞きました。 新宿野村ビルは、昨年対比で、50％の人しか事務所に出社していないとのことです。 まあ、そうでしょうね。上場企業や上場企業の関連会社の本社が集まったビルですからね。 テナントさんはキツいですね、やっぱり […]
だから、いつも、アンテナを張って、時代の変わり目に選択を間違えないようにしたいですね。
今日も２回のテレビ会議です。保育所の合併のコンサルティングの打ち合わせです。７カ所を繋いで行いました。 すごいですよね。前は、みんなで集まっていたんで、７カ所からどこかに出向いて。 コロナの前だと飛行機に乗る人は５人いた […]
他の１期生の方々の近況を伺いたいです。リモートでの飲み会・・・すごい時代になりました（笑）
こんなメールをいただきました。 ホントに、すごい時代になりましたね。 楽しみにしています。 追伸 ・11/12（木）にＨＭＳで開催される、「成長・発展する医療法人・社会福祉法人の事務長育成・本部機能強化策セ […]