分かりますよ、一般職は、上司に、良い人柄と公正公平とリーダーシップを求めていることを。
ある法人さんの人事考課です。 一般職から、「上司に、こう働いてもらいたい。」の評価項目です。 以下の内容は、一部です。 分かりますよ、一般職は、上司に対し、良い人柄と公正公平とリーダーシップを求めていること […]
経営
社会福祉法人の事業が、在宅介護に軸足を移してきたら、病院側の介護事業を見る目も変わってきているんです。
職員2000人近い急性期の医療法人の経営者で、社会福祉法人の理事長（ドクター）さんをされている方のお話です。 お話ししてて、よく分かります。とっても賢い先生です。さすが、大きな組織のトップの方だなと分かります。 &nbs […]
ほんとに良い法人なのでお勧めです！（HP動画シナリオより） 本間：良い法人さんなんです、ここ。それと、いかに採用担当者が大事か分かりますよ。
入って5年目になります。 私は福祉未経験だったんですけれども、ここの法人の就職説明会に来た時、私の対応をしてくださった方の、熱い心と想い、そして、丁寧な対応にすごく良いイメージを持ったので、ここで働いてみよ […]
HPの動画で、こんなお話をしていただきます。 ⑴ 看護小規模多機能編
今年からこちらに来ました。 前職は病院で看護師をしていました。 介護はいろいろな職種の人が関わるチームで働く仕事だというのが医療から移ってきたの第一印象です。 こちらのOOOの事 […]
加えて、「看護小規模多機能で、老衰型のガン末をみるようにしないと、緩和では点数取れないでしょう。」と。
今日は、緩和ケア病棟の師長さんと話をしていました。 「もう、この頃は、ご家族が当てにならず、大きな手術の後に、ご自宅に戻すに戻せないんですよね、、、」と。 私が、「そう、だから、ここは、介護施設か有料老人ホームをもたない […]
だから、病床 300 ＝ 老健 100、有老（住宅）100・特養 100。← これが、成功の方程式です。
今は、医療法人も社会福祉法人も、しっかりした、成功の方程式を組んで患者さんを入り口から出口までお世話するフローが必要なんです。 大きな大きな医療法人があるとして下さい。ここは、「病床数と同じ数の施設・住宅を整備する。」と […]
この事業計画が法人の将来を決めるので、責任重大ですね。なんで、私心なく、法人さんのために頑張らなければなりません。
今日は、病院さんで、インタビューです。 今回、「有事のコンサルタント」なので、摩擦もいろいろありますが、法人を変えるという期待に多くの関係者の方から期待されています。 仕事に入れば、味方と敵という表現が不適切であれば、応 […]
これが評価できるような法人さんになったらいいと思いませんか？
以下、なんだと思いますか？ ・部下の個々の行動を､病院への貢献度として理解し評価できているか？ ・日々の情報を､自分の部署にどう影響しているのかをかんがえているか？ ・また同時に他の部署のためなることも考えているか？ ・ […]
お陰様で、以下の感じで良くなっているんですよ。
午後からは、医療法人さんとテレビ会議です。 今日の夕方から予定されている、バンクミーティングの資料について打ち合わせです。 打ち合わせをする場合、資料は、こちらにあるので、現地で打ち合わせするより効率が良いのです。 今日 […]
景気は「気」です。＋ これからの報酬改定について。
じわじわと、コロナによる業績の落ち込みが来ています。 上場企業の３割近くの1066社が下方修正をしています。これが年末になればさらに増えていくと思います。 消えた売り上げは、10兆円に迫っています。 10兆円が、大企業か […]
昨日今日と休日返上で、事業計画書を作成していました。
今、WJU＋WJUFSのスタッフで、医療法人さんの銀行提出費用を作成しています。 昨日今日と休日返上で、事業計画書を作成していました。 事業高が年間12億円程度のところで、5000万円〜7000万円の収益を改善をする計画 […]
これが埼玉県の記事だということに意味があります。
これが埼玉の記事だということに意味があります。 「埼玉労働局が２日に発表した８月の埼玉県内の有効求人倍率（季節調整値）は0.96倍で、５年３か月ぶりに１倍を下回った。」 「新型コロナウイルス感染拡大に伴う企業の業績悪化で […]
直ぐにでも始めなければならない問題が多く、給食・厨房の基本的なことが分かっていないために起こっているものだらけでした。
今日は、朝から、昨日の現状調査の、経営者報告会です。 直ぐにでも始めなければならない問題が多く、給食・厨房の基本的なことが分かっていないために起こっているものだらけでした。 経営者の方が「どれくらいのレベルですか？」と言 […]
「人事評価次第で昇給がゼロになる可能性もある新方式に一本化し、２０２１年度からの運用を目指す。」
ついに、トヨタ自動車も成果主義に舵を切りました。 時代に必然だと思います。 「トヨタ自動車が、毎年春に実施する定期昇給を成果型にする方向で労働組合と最終調整に入った。」 「人事評価次第で昇給がゼロになる可能 […]
非正規の雇用者数は前年同月から120万人減り、完全失業率（季節調整済み）は3.0%まで高まった。
120万人ということはリーマンの時より厳しいということですね。年末を越せない企業が続出する恐れがあります。 新政権になり、年末に、必ず、給付金か補助金などがあると考えます。理由は、年明けに選挙がしたいから。 多分、企業に […]