カテゴリー:コンサル

  • 今回の報告書の一文にこんな表現があります。

    今回の報告書の一文にこんな表現があります。 「法人は、次世代からの預かりもの。」という発想。 「OO会は地域からの預かりもの。」という意識。 だから、今の自分さえよければいいというのであれば経営層、管理職はできないですね。 医療とか福祉とかは、そういう仕事ですね。…
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  • だから、弟さん、PTさんだということなんで、マッサージしてもらおっと。

    今日、朝、鹿児島からお客様が2人来られました。お一人は事務長さんで、もう一人が4月からHMSエリートに参加される女子です。 ご相談は、弟さんを3月の1ヶ月、鞄持ちでお預かりする話で、お受けすることにしました。 弟さん、PTさんだということなんで、マッサージしてもらおっと。 エリートに出る女子も…
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  • こちらの法人さんは、事業計画の策定やそのためのデューデリ や新規事業への取り組みやコスト削減なども必要な感じがします。

    今日は、朝から、医療法人さんで、経営者の方に「働き方改革関連4法+医師の働き方改革」のコンサルティングのご説明です。 今も、WJUの社労士チームはフル回転で、5月からスタートでと言うことでお話ししました。 もう、多くの法人さんでコンサルティングを進めさせていただいているので、あとは、どうこなして…
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  • WJUは「働き方改革関連4法+医師の働き方改革対応コンサルティング」です。

    もう、WJUのコンサルティングは、働き方改革・同一労働同一賃金対応コンサルティングではありません。 WJUは「働き方改革関連4法+医師の働き方改革対応コンサルティング」です。 多くの問い合わせをいただいており、一つずつ、対応しています。 働き方改革関連4法+医師の働き方改革対応コンサルティング…
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  • 医師の働き方改革の商品です。

    以下、医師の働き方改革のWJUの商品です。 ナースをはじめとした医師以外は、別にあります。 1. 現状の医師の勤務時間の把握(確認作業) 2. 現状にあった36協定の作成、提出(~2024年までの分) 3. 雇用契約書の見直し ・現状の勤務時間(残業時間)に合わせたみなし残…
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  • デイがいかに大事かという話です。

    「ねえ、50人定員で何人来るの?」に「30人です。」とのことでした。 「ねえ、なんで来ないの、あと20人?」には「????」ということでした。 「ねえ、日本に何人要支援要介護がいる?」「600万人ね。そのうち、何人介護サービス受ける?」「500万人ね。」 &nb…
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  • 始まりはお寺さんが貧困で苦しむ人を救って来た法人さんだそうで、100年からの歴史があるということでした。

    今日は、全国老施協の経営リーダー養成塾の受講生の法人に呼んでいただいたので行ってきました。 13:00から、いろいろな話をはじめて16:00過ぎまで伺ってました。 いただいた話は人事考課なんですが、その前に、「学ぶ」と「マインド」の二つをやらないとダメですとお話しし、「3年かかりますよ。」とお伝…
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  • 3つのテーマ(秘密です)について来期行うことを決めて、いろんな意見を出し合って、具体的なアクションプランを決めていただきました。

    デイの現場職員さんと相談員さんとケアマネさんで「地域で一番利用者来たいと思ってもらえるデイになるためにどうするか?」を話していただいているところです。 ここは、しっかり経営はされていて、10%近い営業利益があります。 しかし、稼働率100%というわけにはいかないのが問題です。 …
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  • これ、何やっているかというと、「管理会計様式1説明者 対 なんでも反対者 の対決ゲーム」です。

    これ、何やっているかというと、「管理会計様式1説明者 対 なんでも反対者 の対決ゲーム」です。 「今日はゲームします。皆さんが作った様式1のアクションプランをなんでもケチつける人と反対する上司に説明するゲームです。」 「では、様式1を説明する人手を挙げて。では、その説明にケチをつける人は手を挙げ…
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  • やっぱり、経営者ですね。

    午前中は、医療法人+社会福祉法人さんでした。 現状調査+提案書の内容についてお話ししました。今、仕事が詰まっていて、お願いさせていただいたのは、4月から始めて8月に報告会になるとご説明しました。 お話ししていて、優秀な経営者の方で、少々、驚きました。なかなかいないですね。経営者の方は、しきりに「…
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