施主さんと社会福祉法人の両者にとって、WINWINになるように、頑張りたいと思います。

賃貸マンションと看護小規模多機能のコンボでいくとの施主さんからのご連絡をいただきました。 これで、あとは、採算を合わせていくだけです。 大事なことは、長く、ここの土地を施主さんの家で守り続けるスキームなんで、しっかり考え […]

今日は、偶然に、2件とも土地と建物と福祉事業をやりたいという話に「福祉よりは営利事業で行かれたほうが、、」という感じでした。

夕方は、またまた、街中の土地の使い方の相談です。 「私は、理事長、ここの土地は福祉ではなく営利目的のマンションの方が良いと思います。」。 「もし、福祉でというのであれば、訪看などの事業と看護小規模でしょうけど、採算は合わ […]

私からは、企画の変更をお願いして、場所が良いこともあり賃貸マンションと複合をご提案しました。

今日は、午後から、小規模多機能の開発の打ち合わせです。 私からは、企画の変更をお願いして、場所が良いこともあり賃貸マンションと複合をご提案しました。本当なら、賃貸マンションだけでいくのが一番いいのです。しかし、福祉で街に […]

だから、事業が複合化して収支が複雑化して人材が多様化する中で、ドクターが経営するのは、極めて難しいと理解しています。

昨日も、「もったいないなー」と思わず口から出てしまいました。 2000人近い職員さんたちがいて、病院3つに、強い社会福祉法人があって。 研修していくと優秀な人たちが働いていることが分かってきます。 これで、この業績は、何 […]

多分、実力の6割くらいしか出せていないと思いますので、上手に作り上げていけば、かなりイケる感じになると思います。

今日は、医療法人+社会福祉法人の事務長、本部、事務方の研修会です。成功のセオリーの回です。 宿題の発表があり、2回連続で発表の方がいます。いわゆる「賞金稼ぎ」です。こういう人は3〜4回副賞をゲットするので。   […]

2040年の勝ち残りを決める要素の一つがエンゲージメント経営です。

今日は、昨年から中核職員研修から始まり、今年は、エンゲージメント経営の研修と実践を行っている法人さんです。 ここでの研修の目的は、以下の4つです。 要するに「エンゲージメント経営」です。 1 地域で一番、給料が高く 2  […]

今日は、私からは、「やっとの思いで上の階に上がったら、上の階には今まで経験のない新しい課題がまってる感じでしょう?経営に終わりがないですよね(笑)。」と。

こちらの法人さんは、くだっているエスカレーターを必死に足を動かして上に登っているような業績だったのですが、エスカレーターが下りに動いていたのが止まって、一生懸命にエスカレーターを登って行き、どうやら上の階にたどり着きそう […]

私の仕事は、この法人さんを2040年仕様の法人に変えて、ドミナントで圧倒的なシェアを取ることです。

今日は、午後、医療法人さんで「2040年仕様の法人になる話と2040年までの事業計画を作りましょう。」の2点です。 今期は、とっても数字が良かったのです。 でも、「今の倍は営業利益を出すことができますよ。」とお話ししてい […]

「えー、マジ!」と絶句。

今日は、社会福祉法人ノテ福祉会の式典に出ました。 さすが、対馬理事長です。札幌の政財界の人たちや病院、福祉の人たち500人が詰めかけていました。 私、2週間前までは、今日をお休みにして日曜日に移動するはずでした。 そうし […]

これからは、しっかりと理解しながら、「理解した上で10%の経常利益を出し切る」法人さんになっていただきます。

今日は、経営チームとの打ち合わせと職員研修です。 経営チームは、エンゲージメント経営に向けてとショートステイチームの編成です。 研修は、なぜ利益が必要かを、実際に、全員が計算機をたたきながら計算してみました。 研修を始め […]

考え込んでしまいました。

今日、あってはいけないことですが、お客様のところから、帰らせていただきました。 まだ、経験の浅い経営者の方だったので机を叩くわけにもいかず、、、 コンサルティングって難しいなと、つくづく思いました。   私たち […]

数年前は、どうなるかと思っていたので、「ここまで来ましたねー。」という話をしていました。

今日は、2040年までの事業計画作りの話です。 A3のエクセルシートでご説明して、計画書の構成をお話ししています。 こちらは、2021-2023年を「現在の経営課題について取り組むフェーズ」にしています。 いいところまで […]