感染する典型的な例として、以下の記事を見つけました。
感染する典型的な例として、以下の記事を見つけました。 「県内では6日、過去最多に並ぶ87人の新型コロナ新規感染者が確認され、2人の死亡も公表されました。」 「所生活支援課の20代の男性職員の感染も確認。」 「この職員を含 […]
感染する典型的な例として、以下の記事を見つけました。 「県内では6日、過去最多に並ぶ87人の新型コロナ新規感染者が確認され、2人の死亡も公表されました。」 「所生活支援課の20代の男性職員の感染も確認。」 「この職員を含 […]
今日は、小規模多機能の開設のコンサルティングです。 こちらの法人さんでは初めての案件になるので、全てサポートさせていただきます。 介護事業も障がい事業も成功されているところなので、しっかり準備すれば成功されると思います。 […]
年に何本も報告書を作っているので分かっていることですが、その報告書で、法人の経営のあり方が変わって行きます。 正月明けの仕事から、責任の重さを痛感しています。 法人の方針も変われば人事も動きます。人の人生も。 多くの人に […]
首都圏は、緊急事態宣言 → 特別措置法 に進みます。 デイサービスと訪問介護は打撃を受けます。 しかしながら、実は、大きくは受けません。 理由は、2021年介護報酬改定で、補填が盛り込まれているからです。 恵まれた業界だ […]
記事です。 「政府は2021年度から、全国で約26万人の高齢者らが暮らす見守りサービス付きの高齢者住宅に対する監視を強化する方針を固めた。」 「突然の廃業などで高齢者が住まいを失うケースが相次いでいるためだ。全施設に入居 […]
勉強の仕方を覚えてしまえば自分たちでできると言う話しです。 令和3年の介護報酬改定の、第3の柱:「自律支援・重度化防止に向けた取組の推進」について、厚労省がどんなことを考えて、改定するのか分かりますよ。 報 […]
今、提案書を作っています。 内容は、法人のあり様を2040年モデル仕様に変えるコンサルティングです。 組織を変え、職員の考え方を変え、マネジメントを変え、結果、強い法人(2040年モデル仕様)にします。 WJUは、今、チ […]
跡取りさんと話しをしていまして、「プロとアマの違い」という話で。 よく言いますでしょう? 「創業者と二代目はどこが違うか? 才能? 運? 」って、 私は、「違いますよ、哲学があるかないかですね。」と。 私は、いつも、「経 […]
今年から、人事制度設計+働き方改革関連4法(働き方改革+同一労働同一賃金+パワハラ防止+副業兼業法対応)のコンサルティングを完全リモートで行う商品を出します。 2年契約(1年間契約2回)になります。伺って行うコンサルティ […]
書いたように、都は、緊急事態宣言になりそうですね。 そうなると首都圏なので、1都4県(山梨を含む)ですかね。 1月9日から1ヶ月でしょうか。 記事です。 「東京都知事が新型コロナウイルスの感染急拡大に伴い、政府に緊急事態 […]
今年も、WJUの仕事を通して、感じたこと、考えたこと、教えていただいたこと、笑ってしまったことを書き留めてゆきたいと思います。 2021年は、法人の力量が試される時代の始まり。 言い換えれば、振り落としが始まる時代。 さ […]
今日も、引き続き、リモートで中核職員のみなさんとインタビューです。 みんな、ちゃんといろいろ考えている若手がいる法人さんだなと思いました。 なかなか無いのです、こういう法人さん。 どこが違うと思いますが? それは、「公( […]
15人の若手とリモートでインタビューしました。 Q:3回終わって、分かったこと、理解したこと、難しいことを教えてください。 Q:どんな法人であって欲しい? 今日、一番印象に残ったのは、「県で一番の法人になり […]
今日と明日は、彼らと個人面談です。もちろん、テレビ会議です。 今日は、中核職員研修に参加している次の世代を担う皆さんです。20人くらいでしょうか。 今、こちらの法人さんは、働き方改革、人事制度、人事考課制度、管理会計、事 […]
夕方、大きな病院さんと給食・厨房のコンサルティングでテレビ会議を行いました。 1 委託内容と金額の妥当性 2 食材仕入れの妥当性 3 栄養士の評価 4 現在の給食事業の評価 5 提案 本部の方が、「給食だけ […]