2月25日、聴きに来て下さい。かなり、勉強になりますよ。
はじめに この頃、「本当に経営が難しくなった。」と漏らす経営者が多くなりました。それは、事業を行なって利益を上げることに一生懸命になっていれば良かった時代が終わり、働く人を集めなければならないばかりか、働きやすい職場づ […]
経営
エンゲージメント経営は必須科目化しますね。就業規則、人事制度、人事考課、給与規定、全て、時代仕様に直していかなければなりません。
以下の記事を読みました。人手不足が迫ってきていますね。働く人を集め切った法人が勝ちますね。WJU・WJUFSも皆さんの法人と同じです。いろいろ考えなければなりません。 エンゲージメント経営は必須科目化しますね。就業規則、 […]
いい感じに仕上がるといいですねって、そんな軽い感じではなく、お預かりする私の責任も重いですね（笑）。
今日、HMSエリートビギナーコースの受講生９人と懇親会です。この９人、かなり、まじめさんたちで、仕事の話と勉強の話に終始して、あっと言う間に２時間が終わりました。最後、小池さんも「真面目だわー」と。 さらにまじめさんの集 […]
絶対に、法人を蘇らせて、2040年をイメージできるようになっていただきます。
急患案件をお受けすることにしました。時間がないわけですが、直ぐには入れません。１ヶ月以上待っていただくことになります。貴重な１ヶ月が消えてしまうのは辛いのですが、今は、その中で頑張るしかないので。 いつも通り、絶対に失敗 […]
全国老施協全国大会 in 栃木 の特別講演「特養の経営力強化」をオンデマンドでご覧いただきました皆さん、また、これから観ようとお考えの皆さん、こんにちは。
全国老施協全国大会 in 栃木 の特別講演「特養の経営力強化」をオンデマンドでご覧いただきました皆さん、また、これから観ようとお考えの皆さん、こんにちは。 WJUは、旭川から石垣島まで約100法人のお客様に、さまざまなサ […]
そして、人事部ですよ。ここに力を入れて、機能させた法人が勝ちます、絶対に。
2/25に、役割等級制・ジョブ型人事考課・オーダーメード雇用＋働き方改革のセミナーが開催されます。このセミナー、ずーっと、中止になっていたのですが、今回、開催になりました。だから、人が集まったということになりますね。 私 […]
まあ、やるだけなんですけどね。成功させればいいので。ただ、いろいろと考えて決断したいと思います。
WJUとWJUFSは、東京と沖縄での２拠点体制で、それぞれ、マルチドメイン戦略を進めることになって行きます。 今、沖縄県うるま市に給食の工場を建てています。沖縄県の中部を中心にマルチドメイン戦略で勝負を挑もうとしています […]
こういう日を作るのは悪くないなと。本当にプログラムとして考えたいと思います。
今日、お伺いした中核職員研修ですが、コロナ対応で会場には８人と全体の４分の１の受講生のみでした。リモートでは３人です。なので、今日は「ねえ、今日はさ、なんでもいいよ。何を聞いてもらってもいいからQ&Aをしよう。」 […]
コロナに対して必死の想いで立ち向かえばこそのがん治療薬の開発になっていることを理解することが大事です。
必死に頑張っていると、知らないうちに力がついて、いろんなことができるようになるというお話です。 人類は、新型コロナウィルスに翻弄された３年間でしたが、手をこまねいていたわけではありません。人間の叡智の全てを結集し、この３ […]
WJUの成功は、WJUにしかできないことを商品化して提供しているんですものね。結局、レストラン事業も一緒でした。
私、理解しました。レストラン業は「差別化」が勝負だと。私は、「レストランは美味しい食事を提供すればお客様は来てくれる。」でした。しかし、違いました。レストランは「今日、外で食べるならMr.Katoにしよう。なぜならば、あ […]
結論です、業の本質はロジスティックスですね。
私、理解しました、必要絶対条件として「味」「品質」「HACCP」が前提として、給食事業は「ロジスティックス事業」だと。私、多分、また新しい発想がいろいろできると理解しました。 我々が目指しているのは、給食業界でNO.１に […]
と、書いてありました。参考まで。
昨日、雪で帰るのを諦めて、広島事務所に行って「2023年夢の忘年会」に向けて歌の選曲と練習をしてました。← 早すぎだろ！ セカオワの歌でいいのがあり、Sさんに「歌えよ、年末」と言いながら２時間。私は、GLAYとイエモンで […]
あとは、いつ入れるかです。
今日は、病院さんです。地方の100床規模＋介護保険事業の法人さんです。ご依頼は、現状調査と出口戦略です。 これからの病院経営の方向性のご説明をしようとしましたが、武久先生の日本慢性期病院協会の会員さんなので、説明が不要で […]
やっぱり、「偉くなりたい」ではなく、「この仕事が好き」というのが、そもそも論として大事です。だから、いろんなアイデアが浮かぶわけで。浮かばないのであれば、あんまり、その仕事がそもそも好きじゃないのかもね。
若い経営者の方に「どうしたいのかイメージして下さい。それからにしましょう。」とお話ししました。経営を引き継いで１年、いよいよ、「あなたの代で、何をどうしたいのかを決めるときですね。」と。 で、それがイメージできない人がい […]
７０人メールの会の「知りたいモンスター」の若者が、７０人メールの会の二つの優秀な法人に見学に行きました。優秀な人たちが優秀な法人に見学に行けば、必然的に、大きな化学反応を生みますね。
７０人メールの会の「知りたいモンスター」の若者が、７０人メールの会の二つの優秀な法人に見学に行きました。優秀な人たちが優秀な法人に見学に行けば、必然的に、大きな化学反応を生みますね。 若い彼らの活躍を期待するばかりです。 […]