私は「教育からですよ。人を育てることが法人を育てることになりますよ。良い教育を受けさせることです。」と言います。

頑張っているところは、出口を見つけるのに必死です。時代が速度を上げて変わってきているので、置いていかれないように必死なんです。こんな時に眠ったままの法人さんがあることが信じられないです。 「何から始めたらいいのか分からな […]

ドクター:そうね、ウチも変わらないといけないね。

今日は、病院さんで意見交換です。 ドクター:本間さん、癌の手術は10年後じゃ、うちの病院じゃダメだよね? ドクター:うちの急性期はどうなる? 本間:はい、期待しない方がいいと思います。 本間:もう、今までの延長線上で箱で […]

出口戦略はシンプルです。「正しく変わる」ことです。まず、「正しい」について勉強しましょう。

最近の傾向です。業績不振によるコンサルティング相談が多くなりました。「このままではやっていけない。どうしていいか分からない。」です。 本当に、変わってきたなと実感していると言うか、あきらかにご依頼内容が業績不振と将来に対 […]

「これからは人を集め切る法人にならなければいけない。」と言われていました。

そう言えば、昨日の最後に、本間塾に参加いただいた皆さんが一言ずつ話をするときに、一人の参加者が「ここで学んだ、これから人が集めきれずに事業が閉鎖されていくと話ですが、この半年で、私の街で、どんどん事業所が閉鎖になっている […]

急患案件です。

急患案件です。 とりあえず、伺うことにしました。話を伺うと、過剰投資ですね、、、。 かなり多くのお金を生まないと、事業継続ができないようなので、どこまで稼ぎ切れるかですね。 まずは、伺って、玄関から入って何を感じるかです […]

多くの方が、「半年前の自分と今の自分は違う」を実感していただきました。みんなで次のフェーズに進みましょうね。

本間塾と偉そうな名称を付けさせていただいた半年の研修が終了しました。まずは、無事に終わってホッとするのと、次をどうするかということを考えています。 最後に、30人全員に一言ずつ、感想、何を学んだか、これからどうしたいかに […]

病院が本格的に介護に入って来ることを前提に、「正しく恐れて、正しく対応する方法」を説明しました。

今日は、1日、本間塾です。最終回の6回目です。午前中に「給食」について学んでいただきました。午後は「治し、支える」に政策が動いている裏側をご説明しました。 だから、午後から「第9期介護保険事業計画の指針」について知ってい […]

何度も言いますが、「エンゲージメント経営をやりましょう!」そうしたら、凄いことが起きますよ、きっと。← まだ、内緒です。

介護事業者が追い詰められていく原因は、お金がないことと働く人がいないことですね。働く人については、以下の感じです。これから観光、ホテル、飲食に働く人が流れます。多くの地域で介護難民が出ますね、多分。 何度も言いますが、「 […]

介護事業者は選択の時が来ましたね。社会福祉法人はそれぞれ、重大な選択が迫られるような大きな岐路が近づいて来ましたね。やっぱり2024年はそういう時なんですね。始まりますね。

総合確保方針の見直し(案) 意義について 現行 「団塊の世代」が全て75歳以上となる2025年 に向け、利用者の視点に立って切れ目のない医 療及び介護の提供体制を構築。自立と尊厳を 支えるケアを実現 ↓ 見直し 「団塊の […]