ご依頼主様の利益の最大化のために頑張ってきます。
今日は、売り買いの仕事です。 いろんな仕事をしています。 ご依頼主様の利益の最大化のために頑張ってきます。
経営
これからの３ヶ月の時間の使い方が勝負です。
今日、WJUのクライアントさんではない、多分、WJUのことをご存じない法人さんから「給食工場を作りたい。」というご連絡がありました。 ご連絡いただいた法人さんは、アトラトル企画のことなど知らないと思います。 多分、私が「 […]
一緒に働いていただける方を探しています。と、いうか、よろしくお願い致します！
WJUは、コンサルタントになりたい人を探すことにしました。 【こんな経歴の人】 ① 業界の経験者（医療、介護、障がい） ② 人事、人事考課、総務の実務経験者 ③ 栄養士で給食事業の実務経験者 ④ 社会保険労務士で労務管理 […]
企業も生き物同様、変わり目の時が一番危険なので、しっかり準備したいと思います。
WJU・WJUFSは、次のフェーズに行くために、これから、仕込みを始めます。 今までとは、違うフェーズになるので、揃える材料が変わります。当然、コストの構成も変わる。 ５月中にしっかり計算して、６,７月に形にしていきたい […]
WJUFSは、品質・給食の提供の仕組みだけではなく、人事・労務・エンゲージメント経営についても、沖縄県で唯一無二の給食事業者になりたいと思います。
５月中に、WJUFSはエンゲージメント経営の導入コンサルティングをWJUから受けます。 運用は2024年になりますが、大きな挑戦です。 沖縄県内の医療・福祉法人の自前厨房と給食委託事業者の多くは、働く人にとってかなり厳し […]
この７件全ての案件のお客様を2040年に連れて行きたいと思います。
いよいよ、GW明けの仕事の準備を進めています。 時間が必要な立て直し案件が多く、少し苦労しますかね、、、。 私は、「３年物」と呼んでいるのです。 技術の前に人を触るのに時間が必要なので、時間が掛かるのです。 一から組み立 […]
方法はどうあれ、とにかく、勉強しましょう。
今、HMSエリートの２回目のレジメを作っています。時代がどんどん変わっていくので、ここの２回でも内容を大きく変えています。 時代についていかなければならないコンサルティング業は、大変ではありますが、常に勉強しなければなら […]
やらされる人ではなく、やりたい人になることですかね。
昨日の深夜（am2:00）に７０人メールを送りました。 内容が、「結果は、人次第で恐ろしいほど変わる。」です。 皆さんは、やる気があれば、そんなに変わらないだろうと思うかもしれませんが、本当に、恐ろしいほど変わるのです。 […]
マスターコースは何がいいかというと、「本当に作る」です。
マスターコースは何がいいかというと、「本当に作る」です。 なんとなく作るのではなく、「本当に作る」です。 いいも悪いも、全部分かっちゃう。 レギュラーコースは学ぶのが大変ですが、マスターコースは考えるのが大変です。 だか […]
まだフェーズ０なんで伸びるだけですね。フェーズ０を脱したら「フェーズ４ ハワイ進出」まで計画を策定したいですね。
美味しいデザートが出来ました。Mr.Katoは、US女子が多いので、ヘルシー志向の食事とデザートの開発は欠かせないのです。甘さ、パンケーキの食感、フルーツのバランス、いい感じです。 ビーフピラフは、もう一回です。ピラフは […]
WJU・WJUFSは、2030年まで攻め続けます。
今日は、金融機関さんに伺って、これからのご説明をして来ました。 １ 工場が軌道に乗れば、次の工場について。 ２ うるま皆生タウンの福祉事業の、次の事業について。 ３ アトラトル企画のクライアントさん向けの「WJUFS研究 […]
だから、突然変異ではなく意志変異だと。ホモサピエンスは唯一生き残った人類（20種類の人類が滅亡）になれたのには、DNAの意志があるからと。
DNAの中を螺旋の遺伝子が存在するわけですが、その中に、NOTCH２NLという遺伝子（生命の設計図）があるようなのですが、これは人間にしかないそうです。この遺伝子は、人を人たらしめる遺伝子らしく、人と猿を決定的に違う生物 […]
介護給付費分科会の議論を見守りたいと思います。
私は、2024年と2027年の報酬改定から、事業によってではありますが、順次、条件や地域によって「定員の弾力化」が始まるのではないかと考えています。 理由は、供給量を増やさないと介護難民が出る地域があることと、在宅で生活 […]
法人と業界を好きになっていただき、使命と責任と希望を持っていただけるといいですね。
これから教育させていただく経営企画（委員会方式）のメンバーの方の辞令交付式とのことです。 楽しみです。 法人と業界を好きになっていただき、使命と責任と希望を持っていただけるといいですね。 WJU本間様 いつもお世話になっ […]
働く人から見放された法人は、稼働率が徐々に下がるのとはワケが違うわけで、売上が２割とか突然下がって、稼働率７０％に落ちるわけです。
５月になりました。令和４年度の決算が月末には見えるでしょうか。どんな感じで締まるのか、注目したいと思っています。 令和４年度の決算は、コロナからの復元力が反映されますね。 今年、令和５年度の決算は、働く人が集め切れたかが […]
WJU見学会は「よく学び、よく遊ぶ」です。「よく遊ぶ、よく学ぶ」ではありません。そこのところはよろしくお願いします（笑）。
お陰様で、９月４日５日のWJU見学会は、すでに定員を大きく超えていて、これから「ごめんねメール」をすることになります。 WJUはセミナー会社ではないので、先着順では考えないわけで、「その法人にとって必要だ。」と思える法人 […]
WJU・WJUFSの「アトラトル企画＝事業創造企画」と位置付けています。ただ、給食工場を作ると言う発想はありません。食と通して未来を創造する企画です。なので、アトラトル企画としてあります。
お陰様でアトラトル企画の提案書・見積書が欲しいと言われている法人さんが１０法人に近づいてきました。この調子だと、第一次募集をするまでもなく締切りになるかもしれません。 唯一無二の仕組みにしてモノマネできないシステムにして […]
良い法人を作るのは大変な手間ですが、壊すのは一瞬です。
昨日、２年ぶりにお電話をいただいた経営者の方から「後を継いだ息子が大赤字と職員が離れていって、辞任して、街を出て行きました。」という話でした。 「役員は止めなかったんですか？」と言うと「誰も止めませんでした。」とのことで […]
令和５年度は、「経営力」が試されそうですね。
早い法人さんは、決算見込みが出始めています。正直、悪い法人が多いですね。 巷の噂でも、「社会福祉法人の決算は荒れそうだ」です。 問題は、復元する力があるかどうかです。 令和５年度は、「経営力」が試されそうですね。 WJU […]
今年は、かなりの数のコンサルティングを行うことになると思っています。
テレビ会議で、エンゲージメント経営の進め方について打ち合わせを行いました。 大変しっかりした経営をされている法人さんなので導入はできます。しかし、人事制度、労務管理、福利厚生、給与体系を一緒に変えていく必要があるので、簡 […]