HONMA’S BLOG

皆さん、お疲れ様でした。

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HMSエリートビギナーコースが終わりました。 参加していただいた、この若手の能力を、生かしてくれる環境を法人が持っているといいなと思います。 本当にみんな静かで大人しい受講生でしたが、理解はできている人たちかなと。学習を […]

いよいよ、しらとり祭りとWJU忘年会が近づいてきました。と、いうことで、HIT166の活動の季節です。

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いよいよ、しらとり祭りとWJU忘年会が近づいてきました。と、いうことで、HIT166の活動の季節です。 今年、歌わせていただく曲の練習を始めました。今年から加わる若手に「あのね、カラオケのつもりで歌うと、生バンドだと全然 […]

気分は、「面白き、こともなき世を、面白く、住みなすものは、心なりけり」（高杉晋作）というところでしょうか。

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今日もこれからWJUで働いていただくことになる方と食事をしながら話をしました。コンサルタントとして働きたいと言っていただけることに感謝しかないですね。大きな医療法人さん勤務の安定した暮らしから、WJU に加わっていただく […]

今日は、管理職層向けの研修で、前半は、財務がなぜ大事なのかをご理解いただきました。

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今日は、管理職層向けの研修で、前半は、財務がなぜ大事なのかをご理解いただきました。 法人の財務諸表を見ながら、「この貸借対照表と損益計算書だと、００億円は借入できるかも。あと、年間の償却前利益が０.０億円だから、０千万円 […]

今月の宿題

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１　４人のプレゼンターと自分の宿題は、どこが違い、これからどのように学べばいいと思うか？ ２　自法人の貸借対照表・事業活動計算書と競合５法人を、講師が定めたチェックポイントを比較し、自法人を評価して下さい。 ３　講師が示 […]

そのためには、「マインド」「ものの見方と考え方」が必要です。

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今日は、次世代の中核職員研修２回目です。宿題を確認し、いい感じの若手職員さんも多くいることが分かりました。なので、今日の半分の時間を使っても、「マインド」「ものの見方と考え方」を擦り合わせようと思います。 もう一つのテー […]

素敵なメールをいただきました。

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素敵なメールをいただきました。努力した者勝ちです。何もせずに、「どうしたらいいか分からない。」と言うのが一番ダメなやつで、言っている意味がわかんないやつです。とにかく、まずは、頑張ってみることですよね。そういう意味では、 […]

コンサルティング業界のサステナビリティー（持続可能性）の形を作りたいと思います。

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今回、春からHPをご覧の皆様はお分かりの通り、コンサルタントを募集しました。 いろいろな方からご希望をいただきました。本当に感謝しかありません。 今回、以下の分野のコンサルタントの採用を考えていました。 医療向け　　２名 […]

メールをいただきました。

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メールをいただきました。 さっそく昼休みに厚労省HPを見ながら、先生の資料片手に、厚労省の望むマニュアルは作成はできそうですが、魂を入れるには職員全体を巻きこまなければならないと覚悟しました。 折しも今日、雷が当院技能実 […]

不覚にも画像に納めるのを忘れていましたが６人で会食でした。

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昨日の夜は、大好きな道後温泉のいつものホテルに泊まりお風呂に入りました。えかったなー。 そして、夜は、私がお願いして、松山市内のお蕎麦屋さんに。これがかなりイケてて「また来ますねー」とご主人に。 そう、不覚にも画像に納め […]