2月25日、聴きに来て下さい。かなり、勉強になりますよ。
はじめに この頃、「本当に経営が難しくなった。」と漏らす経営者が多くなりました。それは、事業を行なって利益を上げることに一生懸命になっていれば良かった時代が終わり、働く人を集めなければならないばかりか、働きやすい職場づ […]
業界情報
ここからで、たった一人で世の中を変えることがあります。だから、たった一人で皆さんの法人を変えることができるわけです。法人の中に天才を作りましょう。
日本の国力が落ちていく。だから、仕入れが高く、売上が上がらない、利益が上がらない会社的な。いろいろな商品が値上げになっていくのは当たり前ですね。結論から言えば、「付加価値」の高い商品を世界の皆さんに買っていただける企業を […]
やっぱ、研修講師はいいなー。
今日は、HMSエリートビギナーコースです。ここのところ、頭も体も、少し疲れ気味なんで、この２日で、若者の生き血を吸って元気になりたいと思います（笑）。 今、テーブルごとに発表会です。４人テーブルですので、１位３点、２位２ […]
絶対に、法人を蘇らせて、2040年をイメージできるようになっていただきます。
急患案件をお受けすることにしました。時間がないわけですが、直ぐには入れません。１ヶ月以上待っていただくことになります。貴重な１ヶ月が消えてしまうのは辛いのですが、今は、その中で頑張るしかないので。 いつも通り、絶対に失敗 […]
全国老施協全国大会 in 栃木 の特別講演「特養の経営力強化」をオンデマンドでご覧いただきました皆さん、また、これから観ようとお考えの皆さん、こんにちは。
全国老施協全国大会 in 栃木 の特別講演「特養の経営力強化」をオンデマンドでご覧いただきました皆さん、また、これから観ようとお考えの皆さん、こんにちは。 WJUは、旭川から石垣島まで約100法人のお客様に、さまざまなサ […]
そして、人事部ですよ。ここに力を入れて、機能させた法人が勝ちます、絶対に。
2/25に、役割等級制・ジョブ型人事考課・オーダーメード雇用＋働き方改革のセミナーが開催されます。このセミナー、ずーっと、中止になっていたのですが、今回、開催になりました。だから、人が集まったということになりますね。 私 […]
まあ、やるだけなんですけどね。成功させればいいので。ただ、いろいろと考えて決断したいと思います。
WJUとWJUFSは、東京と沖縄での２拠点体制で、それぞれ、マルチドメイン戦略を進めることになって行きます。 今、沖縄県うるま市に給食の工場を建てています。沖縄県の中部を中心にマルチドメイン戦略で勝負を挑もうとしています […]
こういう日を作るのは悪くないなと。本当にプログラムとして考えたいと思います。
今日、お伺いした中核職員研修ですが、コロナ対応で会場には８人と全体の４分の１の受講生のみでした。リモートでは３人です。なので、今日は「ねえ、今日はさ、なんでもいいよ。何を聞いてもらってもいいからQ&Aをしよう。」 […]
少し、考えたいと思います。
今日は、コロナ、コロナで数ヶ月延期になっていた中核職員研修です。「今日は５回目です。」ってわけには行かないので、少し、いろんな話しをしながらチューニングをしてから進めたいところです。 どんなにコロナだろうと、経営をしてい […]
結論です、業の本質はロジスティックスですね。
私、理解しました、必要絶対条件として「味」「品質」「HACCP」が前提として、給食事業は「ロジスティックス事業」だと。私、多分、また新しい発想がいろいろできると理解しました。 我々が目指しているのは、給食業界でNO.１に […]
あとは、いつ入れるかです。
今日は、病院さんです。地方の100床規模＋介護保険事業の法人さんです。ご依頼は、現状調査と出口戦略です。 これからの病院経営の方向性のご説明をしようとしましたが、武久先生の日本慢性期病院協会の会員さんなので、説明が不要で […]
７０人メールの会の「知りたいモンスター」の若者が、７０人メールの会の二つの優秀な法人に見学に行きました。優秀な人たちが優秀な法人に見学に行けば、必然的に、大きな化学反応を生みますね。
７０人メールの会の「知りたいモンスター」の若者が、７０人メールの会の二つの優秀な法人に見学に行きました。優秀な人たちが優秀な法人に見学に行けば、必然的に、大きな化学反応を生みますね。 若い彼らの活躍を期待するばかりです。 […]
１月２７日の全国老施協の研修をお聴きいただいた方からの推薦で、ある協会さんから、講演のご依頼をいただきました。
１月２７日の全国老施協の研修をお聴きいただいた方からの推薦で、ある協会さんから、講演のご依頼をいただきました。 ご推薦いただきました方がどなたかは分かりませんが、お礼を申し上げます「ありがとうございました。」。ご推薦にお […]
WJUFS沖縄本社です。
WJUFS沖縄本社です。 本部棟は、２月２２日前後にできます。３月半ばには事務所を開きたいと思います。 工場は、土台が終わりました。夏の稼働に向けて急ピッチで工事が進んでいます。
全国老施協加盟の特養の方、オンデマンドで観れるのは、２月１５日からとのことです。
全国老施協加盟の特養の方、オンデマンドで観れるのは、２月１５日からとのことです。 先日、１３日からと書きました。 お楽しみにーー
そして、今、労基は、どんどん働き方改革と同一労働同一賃金で監査してきています。
医療法人さんや福祉法人は、人事制度や給与制度が弱いといつも書いてますが、それにも増して弱いのが「労務管理」です。 そして、今、労基は、どんどん働き方改革と同一労働同一賃金で監査してきています。 法人は痛い目に遭うまで手を […]
WJUでは、WJUのお客様向け「今の時代に勝ち抜く、最強の人事部構築研修会」を企画します。
昨日の本間塾にご参加の皆さんは「人事部がいかに大事か、人事が法人成長の要である」ことを理解したはずです。また、就業規則をはじめとして労務管理がヤバい状況になっていることに気がついていません。 どの法人さんにも顧問の社労士 […]
一法人から３人参加者の皆さんの「頑張ります！」ポーズです。
今日は、オールリモートの本間塾です。５回目（６回中）です。 内容は、人事制度、職員採用です。＋ 午後から働き方改革の特別セミナーです。 一法人から３人参加者の皆さんの「頑張ります！」ポーズです。 ちょっと意味が分かりませ […]
そして、今、彼らは、ガンガン学び、イイものを自分の目で見て、自分たちの将来をイメージしています。楽しみな若者たちです。
今日、３０億円の法人さんの次世代経営者３人が１００億円を目指したいというので、「まず、組織図を作ることだよ、１００億円のね。」と話をしました。加えて「人事部を作ることね。そして財務部ね。」と。 「あなたたちの代になるまで […]
言ってほしいですね、「給食の食材を変えたのではなく、給食の経営を変えたんだよ！」と。
今日のテレビ会議の最後は、どんどん経営改善が進んでいて、私が小説を書くときに入っているドラマチックな法人さんの方との会議でした。「先生、厨房の連中が、給食の収支が改善できたことだけではなく、味も良くなったことを理事の皆さ […]