また、２法人の給与計算のアウトソーシングの話があります。
今年は、給与計算のアウトソーシングの仕事が来ると考えています。 理由。 １ 職員不足 ２ 残業・休日出勤が困難 ３ 働き方改革・同一労働同一賃金対応 ４ 専門知識の必要性 ５ コスト削減 そういう時代です。
業界情報
私には、この枠組みの意味が理解できないのです。
社会福祉連携推進法人（’小規模などが社会福祉法人が集まって一般社団法人を作ることもできる）は、2020年春からの通常国会に法案を提出されます。 私の個人的な意見は、小さな法人が集まってグループを作ってもね、、、、合併がで […]
75歳以上の医療サービス窓口負担増は、2022年から実施の見込みです。
全世代型社会保障検討会議は、中間報告で、医療の窓口サービス負担について、75歳以上の人を対象に、２割に引き上げるとしました。 介護についての負担増は見送りました。 75歳以上の医療サービス窓口負担増は、2022年から実施 […]
だから、国は、60歳代の働き手を増やすんですね。私、かなり期待しているうちの一人です。
60代は、働き手の主力になりますね。 国は、春から始まる通常国会で、努力義務を企業に課します。法律としては「高年齢者雇用安定法」の改正案です。何かというと、本人が望めば、70歳まで就労機会を確保しなければならなくなります […]