「副業を制限する場合はその理由を含めて開示するよう促す。」
その時が近づいてます。 職員を大事にしない法人は退場ですよ。 エンゲージメント経営は必須科目ですね。 「厚生労働省は企業に対し、従業員に副業を認める条件などの公表を求める方針だ。」 「副業を制限する場合はその理由を含めて […]
その時が近づいてます。 職員を大事にしない法人は退場ですよ。 エンゲージメント経営は必須科目ですね。 「厚生労働省は企業に対し、従業員に副業を認める条件などの公表を求める方針だ。」 「副業を制限する場合はその理由を含めて […]
集まってくれた受講生はこんな感じでーす。みんな、2日間で、超疲労困憊で帰って行きましたー。 彼らに伝えた、物の見方と考え方は、こんな感じ。 今日の職員インタビューからの引用です。 ある職員さん、「うちの施設は、空室が出た […]
コロナの前です。私、HMSさん、全国老施協さんで行っているエリートコースを民介協さんで行ってました。 で、話は、一昨日(22日)のことです。HMSエリート初級コースの受講生と名刺の交換をしました。「初めまして。」的な。そ […]
今日(22日)、HMSエリートビギナーコースでした。 率直な感想です、「楽しかったなー」という感想です。また、若いって、素晴らしいなーと。 今日、彼らは、今まで知らなかった「新しい世界」を垣間見たはずです。 今日のテーマ […]
3日前が沖縄で、昨日は最北の地でした。今日は、これから銀座で講師です。 元気な体に生んでくれた両親に感謝しないわけにはいきません。元気な体なもんで、昨日は、自宅に23:30に帰って来てから南の法人さんの報告書・提案書を作 […]
今週のHMSエリート初級コース(22日,23日)にご参加の皆さんこんにちは。 20人を超える受講生が銀座に来られるとお聞きしています。また、10人くらいの皆さんがリモートで参加とお聞きしています。皆様には、ご参加いただき […]
今、ある法人さんの、資金計画と法人改革と事業の組み替えと現場の介護力UPの提案書を作っています。最も難しい4つです。悪いことに、この4つを同時に行なわなければなりません。もう、机を一つ、本部におかせてもらって進捗管理しな […]
だいぶ、体がキツいです。2019年の動き方は、やっぱりキツいです。年々、仕事は難しく複雑になっていく。そんな中で、動き方は、2019年です。でも、思いきっきり仕事できる環境は、素晴らしいですね。 今日は、短パン、Tシャツ […]
介護事業者向けの、新しい商品の開発を始めます。 収益に対し、「超」即効性のある商品です。 9月から行う予定です。 5回シリーズで、東京に集まっていただこうと思っています。 8月の初旬には、フライヤー(案内)をお送りします […]
医療法人さんに伺って、ドクターの人事考課のマニュアル・手順書をお持ちして最終の打ち合わせをしました。 私は、ドクターが稼ぐことで病院経営は成り立っている。数字を可視化して経営に参加していただくという人事考課が必要とお話し […]
7月7日に、富山県の経営協さん主催の研修講師です。 午後3時からなので、午前中に、全国老施協の受講生の方の事業所に伺います。 全国老施協の「経営リーダー養成塾」に出て、アクションプランを作って実行して、凄く収支改善された […]
沖縄県北谷町のレストラン、Mr.Kato の開店準備を、急ピッチで進めています。開店3週間前ですが、まだまだ、やることだらけです。 今日も朝から、決済することが山積みで、新幹線の移動中、東京から大阪まで2時間、ずーっとP […]
25人の次世代研修です。この若手の中から、経営層に成長してくれる人が多くで出るといいですね。 今、いつもは別々の事業所で仕事をしている職員さんが、5人ごとに集まって、先月の宿題を発表し合っています。 これ、「振り返り」と […]
先週、全県区の社会福祉法人さんの全ての特養(二桁に迫ろうかという数)の職員さんなど50人集まっての研修でした。 冒頭、理事長様より「最高益を更新しました。これも職員の皆さんの頑張りです。」ご挨拶いただき、その後「これも3 […]
いよいよ、7月から、延期を繰り返していたHMSエリートコースが会場での開催で復活です。楽しみですねー、ホント。 まだ、12名の申し込みということで、あと8名枠あります。なんとか15名くらいで行きたいですね。 まだまだ、県 […]