本当は、もっと楽でお金になる案件あるんですけどね、、、ここまでくると性格ですかね。
法人さんの経営層のドクターが１０人と事務方の役員１０人くらいが集まって、今まで経験がない、大きなお金を払ってWJUを入れるか入れないかを話し合ってました、今から半年くらい前です。その時に一番反対していたドクターがいらっし […]
ピックアップ
だから、３つとも、来って、ねー。
今日、終わりに「マスターコースは大人のコースですね。」と言っていただいています。 HMSエリートコースの、ビギナー、レギュラー、マスターは、以下のように目的を設定しています。 ビギナーコース：学ぶことを大事さを理解する。 […]
来て下さいねー。
あなたもHMSエリートコースに来ませんか？ 愉快な仲間ができすよー。 来て下さいねー。 １０月からの秋コースも埋まって来てます。 ちなみに、、、、 第１４期生は「沈黙の期生たち」でした、、、おい！ https://you […]
でも、みんなの真剣さが伝わってくるとそうなりますね、自然と。私も頑張ります。
前回のHMSエリートマスターコースは、茨城県の法人さんが５人で来て、徹底的に話をして2040年までに５０億円にするための計画を作っていました。 そして今回は、大阪の法人さんが４人で来て、議論を重ねています。これが、４人と […]
でも、代償はあって、この体が壊れた感は半端ないです。今回のようにコロナの後遺症が残っているとなおさらです。
報告書の作成が終わりました。am2:18にTさんに校正のお願いをし、現状調査に関わったコンサルタントに報告書を送りました。報告書のページ数は 169ページです。それ以外にマーケティング資料 100ページです。３ヶ月間の苦 […]
参考になれば、、、
参考になれば、、、 報告書から 事務部門は、業務分掌・業務権限表、業務マニュアルがなく、職員各個人が勝手に働ける環境となっている。また、この状態が異常であるという認識が組織全体にできていない。このため、各事務部門におけ […]
しかし、一方的に、好き嫌いで話しているわけではないことを今日は、証明したいと思います（笑）。
私のセミナーや研修会、HMSエリートなどで話を聴くとドクターに対し、かなりキツい言い方をすることに気が付く人がいいのです。しかし、一方的に、好き嫌いで話しているわけではないことを今日は、証明したいと思います（笑）。 こち […]
自慢話ですみません！
この写真に写っている人の中の法人です。 私が初めて伺って、職員インタビューを受け時の印象が以下だったそうです。 「この人、誰？何？、、、。」 「なんなの？ 何言ってるのか、意味、分かんない、、、、。」 「とんでもない人が […]
HMSエリート第１４期、無事、終了しました。アンケートです。来てください、待ってまーす。４月はいっぱいですので秋にお待ちしてまーす。
HMSエリート第１４期、無事、終了しました。 アンケートです。 Q：エリート養成講座、全コースを修了して、改めて受講された感想をお書き下さい。 現在、施設長を担っているが、経営について、本当に無知であったことを痛感させら […]
ここの法人さんを見ていると、つくづく、法人の経営は経営者次第だなと。
昨日のエリート最終回の１日目のテーマは「職員採用」です。 「ねえ、みんなはさ、採用できなくて困っている。でも、しょうがない。だって働く人がいないから。って、言っているわけよね？でもさ、世の中には、採用に困ってなくて、希望 […]
３年ぶりに復活のHMSエリート懇親会です。とっても楽しい３時間でしたー。
↑ 小池さんがきゃりーぱみゅぱみゅを熱唱です！ 復活したHMSエリート懇親会です。 ３年ぶりです！ もの凄く盛り上がってました。 「超」真面目でおとなしい１４期生でしたが、、、、。 なぜか、お酒が入ったと同時に、信じられ […]
みなさんも給食事業現状調査してみませんか？
WJUFSのコンサルティングチームが現状調査に入った、事業高１８億円の法人さんの給食について口頭で報告があり、「月８０万円くらいの赤字です。」とのことです。 かなりの数、現状調査をさせていただいていますが、黒字だったとこ […]
私にとっては、第８次医療計画（2024年〜2029年）ではなく、第９期医療計画（2030年〜2040年）がどのようなもので、そこのポジションがどうなっているかが大事なのです。
今、大規模医療法人の現状調査・事業計画方針提案の仕事をしています。かなり、内容は詰まってきました。 私にとっては、第８次医療計画（2024年〜2029年）ではなく、第９期医療計画（2030年〜2040年）がどのようなもの […]
WJU勉強会は、１２月５,６日にさせていただきます。
何度もすみません。 WJU勉強会は、１２月５,６日にさせていただきます。 ４日の夜は、プレ懇親会があります。 ６日の午後は、アトラトル企画にご参加いただける法人さんを１０〜１２法人に絞って説明会を実施します。 ５日の夜は […]
WJU研修会「特養営業利益１５％ルール」の最終回です。
今日は、「人事制度、人事考課制度、給与制度、労務管理、＋ エンゲージメント経営」と「シフト管理」と「アクションプラン」です。 今日の４回で座学は終わりです。５月から２回は現場研修です。 利益を追っている研修なのに、人事制 […]