メール、いただきました。鶴ちゃん、一つの出会いから人生を「超」ポジティブに変えたんです。今、新しい景色を見ながら前を向いているはずです。
鶴ちゃんからメールをいただきました。 「鶴ちゃん、１２期で同窓会があるとかないとか、新宿で飲み会やって、WJUの会社に遊びに来て下さい。その時、東京にいれば合流しますから。」 「８月４日は、WJU内部の研修で、新宿にいま […]
ピックアップ
みんな管理会計様式１の作り込みの最中です。
みんな管理会計様式１の作り込みの最中です。 みんなが必死の作業中に、私、受講生にこんな話を一方的にしているのです。 「OOさん、一番ケチな事務長になりな。『そのかわり、地域一番高い給料払ってやっから』って言えばみんな黙る […]
「そんなこと、できるはずないですか？ できますよ。」
今日、行ってきた街は人口減少地域です。招かれた法人さんで研修をしました。法人の管理職１２人の方が集まりました。 「法人の数はこんなに要らないと思うよ」と。例えば、０−４歳の人口が、2015年 1800人 が 2050年 […]
でも、日本はいずれの街もこうなるのでね。それにしてもタフですね。だから、WJUが呼ばれるわけで。
今日は、東北の太平洋沿岸部です。そうです、３.１１で大きな被害を受けた街に行きます。私が呼ばれているということは、その街で、どうやって勝ち残るのか？ ということです。日本の中でも、東北の沿岸部は人口減少が激しい地域になり […]
昨日の夕方は、居心地のいいソファーから普通の椅子に戻っていただくように促していました。
昨日は、以下の１日でした。 午前：若手の研修会 午後：管理職研修 夕方：経営層研修 お昼と夕方の前は職員インタビューです。 感想は、「若手に人材はいる。上手に連れていけたら大きな可能性がある。」です。 また、「管理職にも […]
２つの法人の特徴は以下の５点です。
今年のWJU見学会は、９月４日と５日の２日間です。今回、２８名の参加とさせていただきました。ご希望者全員となると４０名になってしまい。法人さんにご迷惑になってしまうので。 お伺いするのは、志村フロイデグループさんと社会福 […]
ますます、増えて行くであろうご要望にお応えできるように頑張りたいと思います。
今日から大きな 法人の風土（カルチャー）を入れ替える仕事です。合わせて、第２ドミナントの構築、＋ 給食工場の建設及び新規事業開発（アトラトル企画）になります。 これからは、この商品構成の仕事がすごく増えるので、確実に進め […]
私が行うセミナーが、みんなロングセラーだとHMSさんからご評価いただける秘訣は、「クラシックじゃなくてジャズだよね音楽は」的な考えでやっているからです。
昨日の午後は、「本部・経営企画機能強化」です。ほんと、長いんです、この企画。多分６年やっています。いまだに、多くの皆さんにご参加いただいてます。今回も、会場、リモート、DVDで２０名はご参加いただいていると思います。 で […]
サッカーやラグビーは戦略、戦術で大きくチームが変わります。それくらいの話なんです。
今日、午後から伺った法人さんに「今の経営に関わるマネジメントスタイルを変えていただきたくて、今日の打ち合わせの設定をお願いしたんです。」とお話ししました。 「今の規模で止めるのであればいいけど、大きくなりたいわけですよね […]
HMSエリートビギナコースの３期生の皆さん、２日間お疲れ様でした。
HMSエリートビギナーコースの１回目が終わりました。１回目の最後の１時間は、レジメを読み込んでいただく時間をとっています。狙いは、マインド、ものの見方と考え方をしっかりお腹に据えていただくためです。全ての出発点は、ここに […]
「だから、動かなければピンチ。動けばチャンスだから。どうする？」
「ねえ、みんなの業界はどうなの？ （給与安い？３k？）楽しくない業界？」 「実際はさ、無限の可能性があるの、分かる？」 「医療・介護・障がいで、現在５０兆円産業なわけ。これだけでも、大きな産業だということがわかるじゃない […]
それにしても、いいっすね、若い人たちが真剣に考えている姿を見ながら仕事ができるのは。
今回の３期生は、リアルビギナーコースという感じです。だから、話す内容、組み立て、使う事例、理解のさせ方を、１,２期生とは変えています。HMSさんからも「今回は、丁寧に話をしてますね」といわれました。 大丈夫ですよ、どんな […]
今年（2023年）は、WJU・WJUFSのお客様を限定に「アトラトル企画」の契約を進めます。
今日も、一つの法人さんから「アトラトル企画」の契約をしますとご連絡をいただきました。 これで５法人になります。 今年（2023年）は、WJU・WJUFSのお客様を限定に「アトラトル企画」の契約を進めます。 私たちもサポー […]
地道に、多くの職員に教育を受けてもらって、国の政策と厚労省の制度を理解して動くことが大事です。
昨日も、「これから国は、法人の集約・統合に向けて動き出す。医療・介護、施設・在宅の切れ目ない連携を目指す。これに耐えられる法人に変わることだからね。」と受講生の皆さんに伝えました。 「この業界は、国の政策と厚労省の制度で […]
今月の宿題
１ どんな法人にしたいですか？ ２ そのために必要なことは何ですか？ ３ １２頁〜２０頁を読んで、これからの法人経営を考えて下さい。 ４ ２７,２８頁を読んで、経営の本質についてまとめて下さい。 ５ ２０４０年多元的社会 […]