「決断した。」と言われれば、やるだけですね。
1 今、従前の価値観の全てを変えて、一から法人のあり方を変える。そう、資金繰りからですので、法人を作り直す仕事を始めました。 2 小規模多機能・看護小規模多機能の公募から、設計、営業、教育、開設までの仕事を請け負いました […]
1 今、従前の価値観の全てを変えて、一から法人のあり方を変える。そう、資金繰りからですので、法人を作り直す仕事を始めました。 2 小規模多機能・看護小規模多機能の公募から、設計、営業、教育、開設までの仕事を請け負いました […]
ちゃんと頑張っているところは頑張っているようですよ! という話です。 WJU会計の役員をしている税理士に、「どう、元気の良かった飲食のOOOOさんは?」と聞いたところ、「頑張ってます。そんなに影響受けてなく […]
6月のHMSエリートから、コンセプトが少し変わります。 今までのコンセプトは、持続可能性を意味する、「サステナビリティ」でした。 これからは、サステナビリティに、「フレキシビリティ」と「レジリエンス」を加えて、「ゴーイン […]
自慢話していいでしょうか? 「オタクのそんな話、聞きたくないよ」って方は、ここで終了にして下さい。 ここから先に進む方、始めます。 今日、夕方、ご支援している社会福祉法人さんと今年のこれからの […]
記事によれば、コロナ感染で亡くなった方の96%に基礎疾患があり、大半が80歳以上の高齢者であったと。 「イタリア国立衛生研究所(ISS)は詳細な週次の報告を含む新型コロナの感染拡大に関するデータを調査し、広範囲にわたる研 […]
コロナ後の話です。 私が、このブログで何度も書いている通り、働いた時間で評価するのではなく、成果で評価する時代に突入することを示しています。 大企業が、労働に対する価値観を変えて行きます。その次は、ついてこれる中小企業で […]
先日、事業計画書作成のための現状調査を1本済ませ。 今、事業計画書作成のための関係資料づくりを2本あり。 来週、事業計画の立て直しで1本あり。 今、コロナなんで、しきりにテレビ会議でやっていますが、事業再編+収支立て直し […]
今日は、夕方から2時間、WJUフードシステムズで厨房のマネジメント&給食コンサルタントの候補の方と会いました。 この秋から、コンサルティングを開始します。 8月には、HMSさんで「給食事業再構築」セミナーを行います。 コ […]
WJUが4人(コンサルタント)+1(アナリスト)の5人チームで行う仕事が増えています。 内容は、以下の5本を進めるためです。 1 事業計画 2 本部機能強化・経営企画室立ち上げ 3 管理会計 4 働き方改革関連4法+1 […]
21日に、関西は、解除ですが、首都圏は月末になると。 日本人のような慎重で思慮深い国民は、簡単に元のように活動することはないのではないかと思います。 今日の夜、地下鉄に乗って、東京駅から自宅に向かいました。みんな間隔を空 […]
パワハラ防止法(2020年6月5日施行) パワハラについて法律で規定し、防止を義務づける。 → 大企業には、2020年6月から、中小企業には、2022年4月から。多くの医療法人、社会福祉法人は、大企業に分類さ […]
あなたも5/24のパワハラ防止対策セミナーをお聴きになりませんか? 私は、本質と具体的な対応をお伝えするつもりです。 また、「『労働の対価』で給与を払うのではなく『成果の対価』で給与を払う時代に変わる」ことの意味をお伝え […]
世の中の価値観が変わります。 テレワークが当たり前に。私たちの仕事も、打ち合わせをテレビ会議でお客様と頻繁に出来るようになります。 逆に、テレワークを多く用いたほうが、お互いに費用と時間と体力の面でメリットが大きい。 & […]
銀行は、一斉に引当金を積み増ししているようですね。記事を読みました。 と、いうことは、融資で企業ファイナンスを助ける。しかし、ある割合で戻ってこないことを考えている。 だから、企業倒産と失業は、これからが本番ということに […]
決断の時を経営者の方は迎えています。 今日は、現状調査の報告会です。現状の話はあまり書いていません。 書いてあるのは、「第二創業」の話です。 法人は、本気で「挑戦」と「ロマン」を持って「第二創業を行う覚悟と勇気を持つこと […]