病院の急患案件は、ほんと、タフで困りますね（苦笑）、、、やるしかないし、絶対に失敗は許されないし、稲盛さんや松下さんの本は欠かせないですね。
今週２人のコンサルタントが１週間かけて、ナース、リハ職の方達にインタビューしていると書きました。２日が終わり連絡が来ました。私が思っていた通りに、やはり、経営層と現場で分かり合えていなかった。だから、マネジメントに問題が […]
ピックアップ
次は、現場です。経営は、本部や各施設の責任者が理解するだけで課題が解決するほど甘くはありません。現場がその気になることが成功の条件です。
先週２日間、経営層の皆さんに集まっていただき、現状調査の説明と課題に対するアクションプランの説明をさせていただきました。多分、今まで、説明させていただいた観点で、自分の法人や自分達の仕事を見たことは無かったと思います。い […]
大事なことは、「熱意と気迫と言葉」です。
私は、今日、オールリモートの研修会講師です。なので、私はできないのですが、WJUのコンサルタント２名で一週間詰めて、今日から、看護師、リハ職の職員さん、一人ひとりと話をしています。 何を話しているか？ 「今までの価値観を […]
加えて、懇親会を企画しています。楽しく食事会をするわけですが、最も大事なのは、志を同じくする経営者同士が語らいながら化学反応をすることなのです。
１２月９日、１０日に、WJU勉強会という企画をしています。 外部から講師をお招きしてセミナーを行い、災害対策・BCPセミナー、エンゲージメント経営セミナー、私のセミナーと４本のセミナーを行います。このセミナー４本をまとも […]
そんなんで急患案件のコンサルを成功に導けるのか？ですか。そう、加えると、「熱意と気迫と言葉」です。
昨日、何事もなかったように、インタビュー＆ミーティングが済みました。その前の日までは、睨み合いがあったり、怪メールが来たり、戦闘モードだという話でした。担当のWJUコンサルタントが「先生が言われていた、睨み合いになるよと […]
病院の急患は、タフです。
９月の連絡が来て、「来年の３月までに立て直してほしい。」という案件です。なので、普通であれば１年半で行う病院改革を７ヶ月で行うことになりました。 今日は、事務長、ドクターの方々と話しました。空港でインタビューのメモを作成 […]
私にとっては、「だからこの仕事している理由の一つでもあるんだ。」と考えているので。
今年度（平成５年３月末）は、もう、急患案件は受けられないかもしれません。先ほどのブログで書いた状況なんで。 助けて差し上げられるかもしれない命があり、関われないために最悪の事態になると、かなり、心の負担になりますかね。 […]
これからは人間力の作り込み、基本知識、専門知識、関連知識を教えていくことになります。
昨日、WJUフードシステムズの若手とご飯を食べてました。全員、沖縄県生まれ、沖縄県育ちの若者です。 今、彼らに、いろいろなことを教えています。彼らを給食工場の事業化について、HACCPについて、原価管理について、他。 そ […]
ほんと、医療法人さんからの仕事のご依頼が多くて、、、、時代ですね。
職員 3,000人の法人さんから、コンサルティング料金の照会をいただきました。 ご縁ができるかどうかは分かりませんが、仕事をさせていただく機会があれば全力で臨むだけですね。 ほんと、医療法人さんからの仕事のご依頼が多いの […]
「思いませんか？人生って、誰と出会うかだと？」「思いませんか？人生って、どんな本と出会うかだと？」「思いませんか？人生って、どんなコンサルティング会社と出会うかだと？（笑）」
昨日は、若い経営者に、「人生の師匠」になっていただけ方をご紹介しようと、Mr.Katoにご招待しました。 まさに同じ境遇で、「この話、私です。」とお互いに話をするような。 世代的にも、ちょうど良い感じで、良いご縁になると […]
医療法人が介護事業にどんどん流れてくる未来に危機感を覚えます。それまでに、自法人をブランド化し、介護事業所の良さを存分に発揮できる法人になる必要性を感じています。
本間先生 ７０人メール有難うございます。 常に難しい案件を抱えていらっしゃり、心休まることがない感じですね。 OOOの介護事業者は厳しいところが多くあるようです。 OOOOOも何とか黒字転換しましたがまだまだのところです […]
沖縄に貢献し、沖縄の人たちから愛される会社を目指します。
10月から始まる、HMSエリートレギュラーコースですが、あと５席です。（現在１５人） なんと、今回、初の沖縄県から３名の申し込みが、、、、Mr .Kato の影響か？？ 要するに感謝です。 私は、沖縄に物語を作るために来 […]
きっと、やってくれることでしょう。
こちらの法人さんは、来月最終回です。来月は、人事制度、人事考課制度 ＋ エンゲージメント経営です。 事務局さんと発表会を別に設定することにしたいと思います。最終回から２ヶ月くらい空けて、半日くらいで組みたいと思います。 […]
こちらの法人さんは、職員さんのレベルが高いので、「今日は、管理会計を使って経営と人事もリンクさせるからね。」と。
今日は、管理会計です。先月、途中から事業所に戻して、様式１を作ってきてもらいました。 こちらの法人さんは、職員さんのレベルが高いので、「今日は、管理会計を使って経営と人事もリンクさせるからね。」と。 こちらの法人では、今 […]
戦えば必ず勝つ。クライアントさんの経営を立て直し、より良い経営になるようにサポートするという大義を旗印に、一歩も引くことなく戦い切ります。
「10月は、修羅場ですので、覚悟して入りましょう。」今、WJUコンサルタントの中で、メールが飛び交っています。「ものごとを動かすのは、熱意、気迫、言葉です。」「怪文書が出回って本物ですかね。背後からは、やられないようにし […]