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今日は、オールリモートの本間塾です。３回目です。

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今日は、オールリモートの本間塾です。３回目です。 だんだん、この研修が伝えたいことについてご理解いただけて来ているのではないかと思います。 まず、以下の２点を確認いただくところから始まっています。 １　社会福祉法人だから […]

だから、WJU・WJUFSともに第２フェーズです。新しいステージとフェーズは、チャンスとピンチの両方があります。まあ、両方来るので、「経営とは難しいな」と思いながら、「面白いな」「だから飽きないのよね」と行きたいところですね。

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先日お伺いした、拠点は越境２拠点の法人さんに伺いました。理事長から「2040年に向けて進む方向性を考えてほしい」というご依頼でした。昨日、いろんな調整をして、私の日にちが取れそうなので、お引き受けすることにしようと考えて […]

ただし、何かあればすぐに動けるようにしておくだけですね。

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沖縄県のうるま市の一部に電気が来ていないということで、WJUFSの厨房も電気が来ていません。だから、３日間、稼働していないということです。 なので、現在、給食は全員投入の戦場の様相と報告を受けました。なにを言っても意味は […]

７０人メールの会の皆さん、「お久しぶりです」のナニワの中中コンビです。

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７０人メールの会の皆さん、お久しぶりです、ナニワの中中コンビです。← ナニワ金融道の人ではありません。 中中は、ゼネラルマネジャーとシニアマネジャーです。← 結局、横文字の役職名だと、なにをする人なのか、さっぱり分かりま […]

「生き残る法人になるために、現在持っている法人の『経営スペック』を変えてほしい。」です。

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今日も、これから新規の案件です。 新規のクライアントさんと話をしていて、明らかに今までと「求めている内容」が違います。 「生き残る法人になるために、現在持っている法人の『経営スペック』を変えてほしい。」です。 なので、コ […]

忙しいのは当たり前で、全ては努力するという「意志」の問題ですね。

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今日は、元々は、沖縄から昨日戻って来て、午前中に事務所で用事を済ませて移動の日でした。それが、お分かりの通り台風が来て、全てが変わり、昨日、用事を済ませましたので、今日は午後から移動して、食事会に参加です。 写真のご説明 […]

待ってまーす。

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９月１５日から始まる、エンゲージメント経営の構築研修は４法人からの申し込みがあり、残り１枠となりました。 もし、ここ（エンゲージメント経営）で他の法人と差を付けたいお考えの法人さんは、お問合せ下さい。 待ってまーす。

勉強しに来てください。または、呼んでください。

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研修で、「決算書を見ると、どんな経営しているのか、大体説明できるんだよ。」と言っています。 「ここの法人は、以前は、かなり優秀な経営者がいて、しっかりした経営していたはずだよ。なぜならば、、、」とか。 「残念だけど、今の […]

あとは、どのように一つの目的に力を結集するかでしょうか。

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猛暑は、地球規模で次のフェーズに進んで行く感じですかね、次のフェーズは、干ばつによる食料不足・水不足、台風の大型化・豪雨による洪水など、深刻なフェーズになりますね。全ては人類による富を追い続けた結果です。報いは受けなけれ […]

全国平均で時給1002円となり、初めて1000円を超えた。

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また、給食をはじめ、さまざまな委託事業者からの値上げの要請が来ますね。 「今年度の最低賃金について厚生労働省の審議会は、全国平均の時給で41円引き上げるとする目安をとりまとめました。物価上昇を踏まえ引き上げ額はこれまでで […]

いい１日になりました。

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今日は、とっても嬉しいことがありました。 午前中に管理職研修、午後に次世代研修です。 職員インタビューで、だいじょうぶかいな、ここは？っていう法人さんなんです。 困ったもんだなと思っていた特養の管理者に「今、何欠？」「満 […]

今、「デイサービス事業のナリッジマネジメントの方法を学習しています。」をしています。

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HMSエリートビギナーコース２回目初日です。 今、「デイサービス事業のナリッジマネジメントの方法を学習しています。」をしています。 「どうしたら、みんなで学習して全員でデイサービスをよくしていくかのやり方を学び、それを法 […]